Descriptif des ateliers

 
1. LA GOUVERNANCE DÉMOCRATIQUE              
    Pierre Valois - Centre de formation populaire [Présentation] 
 
  • Cette formation s’adresse principalement aux administrateurs et aux directions générales. Elle aidera à mieux comprendre l’organisation ainsi que les obligations des administrateurs dans un contexte communautaire. Veuillez noter que vous devez obligatoirement vous inscrire aux deux parties de cet atelier.  
2. L’ACCESSIBILITÉ EN CENTRE COMMUNAUTAIRE DE LOISIR 
    Sonia Vaillancourt – Conseil québécois du loisir [Présentation]
 
  • Présentation d’un outil d’autodiagnostic sur les différentes dimensions de l’accessibilité. Les participants seront invités à expérimenter l’outil en groupe afin de pouvoir l’utiliser dans leur CCL.
3. ANIMER UN MILIEU DE VIE EN 2016 
    Ann Ruel – Centre Mgr Marcoux [Présentation]
 
  • Qu’est-ce qu’un milieu de vie? Comment faire en sorte que les personnes qui fréquentent votre centre communautaire de loisir s’y sentent bien, qu’elles aient le sentiment de faire partie d’une grande famille? Regard sur les différents éléments favorisant la création et le maintien d’un milieu de vie. 
4. NOUVEAUX DÉFIS POUR LES AÎNÉS 
   Christine Lacroix – FQCCL  [Présentation 1] - [Présentation 2][Présentation 3] 
 
  • Présentation de projets innovants pour les aînés ainsi que des résultats de la recherche action sur la participation des personnes atteintes de troubles de mémoire en centre communautaire de loisir.
5. TRAVAILLER EN MILIEU COMMUNAUTAIRE 
    Diane Martin – travailleuse autonome [Présentation]
 
  • Cette formation s’adresse principalement au personnel administratif. Elle permettra notamment d’établir la différence entre une approche membre/participant et une approche client et de mettre à l’avant plan la mission des CCL, leurs valeurs, leurs approches. Regard sur les avantages de travailler en milieu communautaire et sur les défis que cela représente.
6. LE LOISIR COMME MOYEN D’ACTION 
    Daniel Côté - Patro Roc Amadour [Présentation]
 
  • Comment le loisir contribue-t-il à la transformation sociale dans les communautés?
    • Distinguer 3 visions de l’usage social du loisir en CCL ;
    • Reconnaître la vision de l’usage social du loisir qui est dominante dans son organisation ;
    • Connaître quelques pistes d’action pour favoriser l’évolution de l’usage social du loisir en CCL  
7. LE BÉNÉVOLAT AU COEUR DE LA MISSION DES CCL 
    Stéphanie Carrasco - Centre d’action bénévole Montréal [Présentation]
 
  • Les personnes bénévoles sont partie prenante de la mission par leur engagement et leur participation active aux prises de décision et à la vie du CCL.
8. LA PARTICIPATION CITOYENNE 
   Nathalie Prieur – Centre éducatif communautaire René-Goupil [Présentation]
 
  • Nous reconnaissons tous que la participation citoyenne est un moteur de la transformation sociale. Mais concrètement, comment susciter l’engagement volontaire des citoyens? Quelles formes peut prendre la participation citoyenne? Cet atelier permettra d’identifier différentes zones d’implication et de connaître des moyens pour soutenir et améliorer la participation citoyenne.
9. LA GESTION DES BÉNÉVOLES 
   Patrick Beaudoin – Centre communautaire de loisirs de la Côte-des-Neiges [Présentation]
 
  • En 2016, à quoi ressemble les bénévoles actifs en centre communautaire de loisir? Quelles sont leurs sources de motivation? Comment susciter l’implication de nouveaux bénévoles? Comment les superviser en tenant compte à la fois des réalités organisationnelles et de leurs besoins? Quels sont les structures et les outils essentiels à la gestion des bénévoles? Cet atelier permettra aux participants d’adapter leurs pratiques de gestion en fonction des nouvelles réalités.
10. L’EMPOWERMENT 
     Anne Saint-Cerny – Relais-femmes [Présentation] 
 
  • L’empowerment est utilisé depuis longtemps dans les centres communautaires de loisir. Quels sont les objectifs et les postulats de base de cette approche? Quelles sont les conditions qui en limitent ou en favorisent l’utilisation? Comment reconnaître et améliorer les pratiques d’empowerment dans les organismes communautaires autonomes ?
11. LA GESTION DES INSATISFACTIONS DES PARTICIPANTS 
     Patrick Bélanger - Formation Korpus [Présentation]
 
  • Cette formation s’adresse principalement au personnel administratif. Comment transformer de l’insatisfaction en satisfaction, et ce au bénéfice de tous ?
12. LE CONTRAT DE TRAVAIL DES DIRECTIONS GÉNÉRALES 
     Sabrina St-Gelais – Avocate RLSQ [Présentation]
 
  • Le contrat de travail est au cœur de la relation conseil d’administration - direction générale. Il s’agit donc d’un outil de travail essentiel. Quels en sont les éléments importants? Qui doit-il protéger?
13. L’APPROCHE FAMILLE 
     Nicole Déziel – Fédération québécoise des organismes communautaires Famille [Présentation]
 
  • Cette formation vous permettra de connaître le projet Agora qui a comme objectif : d’accroître la reconnaissance de la contribution de l’action communautaire autonome dans les communautés et auprès des décideurs publics et de témoigner de l’expérience des familles qui fréquentent nos organismes.
14. PARTENARIAT VILLE/CCL 
     Sylvie Fournier – Ville de Québec [Présentation]
 
  • Un modèle de partenariat reposant sur le respect et la reconnaissance de chacun. Quels sont les facteurs de succès?